1. Führungskräfte-/Managemententwicklung

Sozialkompetenz

• Führungsgrundlagen
• Schwierige Führungssituationen, Konflikte meistern
• Führen in Projekten
• Gesprächsführung
• Persönliche Qualität

Methodenkompetenz

• Projektmanagement
• Führen und Arbeiten mit präzisen Fakten
• Moderation und Verhandlungsführung
• Visualisieren und Präsentieren
• Mind-Mapping

Fachkompetenz

• Gewinnung von Führungs- und Management-Nachwuchs
• Traineekonzepte
• Nachfolgeplanung
• Führungs- und Fachkarriere
• Assessment Center

2. Führungsinstrumente

• Führungsrichtlinien
• Aufgabenbeschreibung
• Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräch

3. Methoden und Organisation

• Gruppenarbeit/KVP
• Reorganisation und Veränderungen mit den Betroffenen anstatt gegen sie
• Mitarbeiterbefragung und Diagnose des Führungsverhaltens